Säule 2 (berufliche Vorsorge)

Pensionskassenlösungen im Vergleich

Säule 2 (berufliche Vorsorge)

Pensionskassenlösungen im Vergleich

Säule 2: Infos, Beratung & Vergleich

Die berufliche Vorsorge (BVG) bildet die 2. Säule der Altersvorsorge in der Schweiz und ergänzt damit die Absicherung des Existenzminimums durch den Staat in Säule 1 (staatliche Vorsorge).

Sämtliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die 21’330 Franken oder mehr (aktueller BVG-Mindestjahreslohn) pro Jahr  verdienen und mindestens 17 Jahre alt sind, sind automatisch in der zweiten Säule versichert. Arbeitgeber sind für den korrekten Versicherungsschutz ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Mindestalter 17 Jahre) verantwortlich.

Finanziert werden die Beiträge von Arbeitnehmern und Arbeitgeber gemeinsam. Arbeitgeber ziehen den Beitrag zur Pensionskasse automatisch vom Lohn des Arbeitnehmers ab. Bis zum 24. Lebensjahr decken die Beiträge lediglich die Risiken Tod und Invalidität ab. Erst danach sparen Arbeitnehmer*innen auch für die Altersrente an.

Altersleistung: BVG-Rente

Wie hoch ist die Altersrente der Pensionskasse, wann entsteht der Anspruch und was ist eigentlich besser: eine einmalige Kapitalauszahlung oder die monatliche Rente?

Leistungen im Todesfall

Neben der AHV übernimmt auch die Vorsorgeeinrichtung eines / einer verstorbenenen Versicherten Leistungen für deren / dessen Hinterbliebene.

Leistungen bei Invalidität

Was passiert, wenn ich erwerbsunfähig werde, also meinen Beruf nicht mehr ausüben kann - welche Leistungen übernimmt die Pensionskasse in so einem Fall? Wir klären auf.

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Franziska Junghans

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